Már nem elég „jó munkahelynek” lenni – látszódnia is kell
Egyre több vállalat ismeri fel, hogy az értékes munkaerő nem csupán a jó fizetés vagy a stabil munkahely ígéretéért választ céget. Ma már legalább ennyire számít az is, mit gondol a külvilág az adott szervezetről, milyen érzések, benyomások társulnak a nevéhez. Ez a láthatatlan, de erőteljes hatás az, amit már nem lehet figyelmen kívül hagyni: […]